Efter detta tog jag itu med att skumma ett antal tidningar på nätet - ingår i mitt jobb. Då föll min blick på en artikel i Svenska Dagbladet som handlade om höga styrelsearvoden som folk får utöver sina höga löner för sina ordinarie arbeten. Tankarna började vandra.
De senaste dagarna har vi läst i lokalpressen om konsulter som tjänar 12 500:-/dag på vårt ekonomiska katastrofområde till landsting. Konsulter som dessutom jobbar deltid, 10 dagar/månad och får alla hemresor etc etc etc betalt utöver konsultlönen. Åsså flimrade Anitra Steens pensionsavtal förbi- hon som chefar över ett monopolföretag som kränger produkter som majoriteten av köparna alltid vill ha, vilken extraordinär kompetens krävs för det uppdraget? Ja, så fladdrade alla andra sådana förmåner bland politiker och näringslivsfolk och statliga bolags- och verkschefer runt i mitt huvud och alla de uppdrag de drar in extra stålar på och så tittade jag på min fyllda kalender och grubblade.
Då var det dags för kaffe och vid kaffebordet sökte jag få en förklaring på
* hur gör de här människorna som dels har ett avancerat, ansvarsfullt jobb och dessutom hinner sitta som ansvariga styrelseledamöter i flera stora organisationer/företag, hur får de ihop kalendern?
* hur en konsult på deltid hinner utföra allt arbete som ska styra upp ett helt landstings ekonomi?
* varför Antira Steen mfl anses vara så extramycket värda så stora pengar varje månad, vilken sorts tankar kan de tänka som inte en vanlig förvaltningschef i en stor kommun tänker?
* varför de gör så här överhuvudtaget, förhandlar åt sig extrema löner och hutlösa förmåner?
Alla runt bordet suckade och muttrade instämmande, men ingen hade någon förklaring tills min närmaste arbetskamrat helt lakoniskt sa:
- Skitenkelt att förklara, de är dåliga människor.
Visst är det sjukt? Det är ju inte bara VD, ordföranden och andra pampar som har viktiga arbeten och därmed borde få bonusar och högre lön.
Tänk på alla inom omsorgen som tar hand om barn, sjuka och äldre. Var vore vi om inte de fanns? Och alla lärare som lär barn och vuxna saker vi måste kunna. Och alla brandmän som räddar oss? Och poliserna som stoppar tjuvar? Och alla taxi- och busschaufförer som skjutsar oss när vi behöver det. Tänk om vi inte hade någon lokaltrafik, hur många skulle inte komma till jobben och dra in alla pengar till försäkringsbolagsfallskärmar och systembolagspremier?
Eller alla andra som hjälper till att föra Sverige framåt? (Det vill säga i princip nästan hela svenska befolkningen som arbetar, förutom några pampar som bara sitter av tiden och en hel del slöfockar som bara går och dräller omkring på sina arbetsplatser.)
Jag gör också en hedersvärd insats, jag och alla vi andra vanliga dödliga borde också få bättre betalt. De kunde ju jämna ut det lite tycker man.
Åh... jag ser Jante.... inte runt hörnet men på skärmen.... En stilla undran bara. Vad är det som säger att inte en polis eller för den delen en undersköterska, om man nu traktar efter ett mer välbetalt jobb, blir låt säga företagare. Bygger sitt företag stor och vackert och till slut tjänar lite mer.... Vad är det som hindrar.... är det 80 timmars arbetsvecka utan OB-tillägg, pappersarbetet, rädslan av att en medarbetare blir sjuk.... alla har börjat någonstans... utan bra betalt... men några har jobbat sig till bra betalt åtminstonde i företagarvärlden. Politiskt tillsatta staliga företagschefer kan ha en annan bakgrund... men vad vet jag....
Höres
Vigg62
Ensambarn: Det är just dessa astronomiska skillnader och den konstiga värderingen av vad som är viktiga jobb/insatser som jag också tycker är sjuk.
Vigg62: Jag diskuterar inte småföretagarnas vinster, inte ens Ingvar Kamprads förmögenhet - båda exempel på de typ av företagare som du tar som exempel, företagare som byggt sina företag med allt det slit du beskriver. Småföretagarnas villkor är ämne för en hel uppsats. Där behövs förändringar. De vinster de eventuellt gör har de sannerligen slitit ihop i motvind.
Det jag vänder mig mot är styrelseproffsen, direktörskollektivet oavsett om det är näringslivet eller staten som är deras arbetsgivare, människor som får extrema löner och ersättningar för jobb som inte innebär mer av det pappersarbete och 80 timmars veckor än vad t.ex. en förvaltningschef inom en stor kommun har att sköta. Direktörskollektivet är i realiteten lika mycket löntagare som vilken sjuksköterska som helst. De har inte byggt något företag stort coh vackert med sina egna små händer. De flyttar runt mellan toppjobb och rekryterar varandra.Det är fullständigt orimliga löner och förmåner i förhållande till den arbetsinsats de kan göra som dessa människor beviljar sig själva. Dessutom är det orimligt att dessa personer har så många tunga uppdrag utöver själva jobbet eftersom ingen människa kan få tiden och kraften att räcka till för att göra ett gediget jobb av allt detta. Och du: Någon Jante ser jag inte till på min skärm!
Kära Tant!
Vad jag i min kanske taffliga stil försökte säga var att även de direktörer som du hängt upp dig på har också startat sin karriär i mindre skala. De har faktiskt, tro mig jag känner en och annan av dem som förekommer i media, under många år slitit precis som vilken småföretagare som helst innan de för sin duglighet, män och kvinnor, blev höga chefer.
Jo jag håller med avarter finns, men dina generaliserande drag gör att alla drabbas... det är ok att ifrågasätta Scandiacheferna och deras bonussystem, eller Percy och hans ersättning. Men din argumenatation drar även med alla andra... Åh just detta är Jante... man blir liksom en i klagokören/flocken/drevet och den diskussionen leder bara till avund, gnäll och "alla andra är det synd om".
Höres
Vigg62
Kära Vigg: Förvisso har vi alla varit barn i början. Alla har börjat med de tomma händerna såvida man inte något arbetsfritt arv att luta sig mot. Det du kallar för avarter tycker jag börjar bli en väldigt stor grupp i samhället. Igår redovisades i media att inkomstskillnaderna ökar i sverige. De 10% som tjänar mest har 22% av pengarna som finns att tillgå. De 10% som tjänar mest har 4% av pengarna som finns att tillgå. Är det rimligt att inkomstklyftorna ska öka?
Jag tycker att du gör det lite enkelt för dig när du påstår att jag generaliserar och drivs av Jante och bara gnäller.
Återigen:
1.jag uttalar stöd till småföretagarna, jag missunnar inte Ingvar Kamprad-personerna deras framgångar, jag kräver inte lika lön åt alla, jag vet att höga positioner innebär lång arbetsveckor med massor av arbetstimmar och krav på ständig tillgänglighet vilket naturligtvis ska ha bäring på lönesättningen.
2. jag anser att det är orimliga nivåer som löner och bonusar och arvoden har kommit upp i och att det i många fall är tveksamt vad som är så extraspecialsuperduper krävande i dessa människors jobb jämfört med den där förvaltninsgchefen i en stor kommun som jag släpar fram som motbild.
Kära Vigg:
Jag gjorde ett slarvfel här "De 10% som tjänar mest har 22% av pengarna som finns att tillgå. De 10% som tjänar mest har 4% av pengarna som finns att tillgå."
Det är naturligtvis de 10% som tjänar MINST som har 4% att av pengarna som finns att tillgå.
Kära goa lilla tant!
Jo jag tycker faktiskt att det är ok att inkomstskillnaderna ökar, (oh det var kanske inte politiskt korrekt). Men jag tycker faktiskt att exempelvis utbildning skall löna sig, precis som du skriver om studiemedel alla skall ha möjlighet att studera men också möjlighet att tjäna på att man faktiskt studerade inte bara interlektuellt. Idag är det av någon anledning bättre betalt att vara byggarbetare eller metallare jämfört med en bibliotikarie. Akademisk utbildning...
Å sen är det ju faktiskt så att det skattesystem vi använder (på gott och ont) faktiskt beskattar de som tjänar minst mest! Proportionellt sett...
Nu tror säkert vän av ordning eller oordning att det var en reaktionär rackare som skriver , men där biter de sig i lilltån....
Höres
Vigg62
ha ha - de är j-t egoistiska människor om inte annat ;-) kan "man" kapa åt sig en större bit av kakan så gör "man" det... vore intressant att få höra deras egna motiveringar varför de är värda så mkt mer än kommunens förvaltningschef... särskilt som en kosnult sällan bötfälls för felaktigheter i sitt jobb?... (felstavat, men vad passande!)
Viggo - bibl. jobbar i offentligt sektor och får då lön på skattemedel... hade bibl. brytt sig om en högre lön så hade hon istället valt att jobba på Ericssons info-avd och fått mycket mer i lön. Och idag Viggo - får du inget jobb alls om du inte går en högskoleutbildning - och ofta inte ens efter det!!! utbildning lönar sig? jotack, jag har en väninna med högskole-examen och fyra barn som jobbar med att städa en skola! och betalar studielån på en utbildning hon inte fick jobb på.
Just så Josephine....även förvaltningschefer får lön i off sektor... hence the salary! ;) Jag tror fortfarande på en ökad lönspridning, att utbildning skall löna sig även för off anställda. Att någon som har högskoleexamen inte får ett jobb inom sitt gebit kan bero på ex att det finns för få företag som vågar anställa i dagens Sverige och att utbildningsväsendet i Sverige fortfarande producerar akademiker enligt 60-och 70-tals modell dvs för arbete näst intill endast i off sektor....
Inte undra på att arbetslösheten stiger bland akademiker... speciellt när regeringen använder ökat intag på högkolor och universitet som avlastning till Lernia och andra som skall utbilda personer som hamnat utanför arbetsmarknaden av olika anledningar!
Höres
Vigg62
Bästa Vigg:
Angående ÖKANDE inkomstskillnader har vi olika åsikter. Däremot håller jag helt med dig om att utbildning ska löna sig, oavsett om du jobbar i offentlig sektor eller i det privata näringslivet.Lönespridning har jag inte heller något att invända mot. Det är orimligheter och rofferimentalitet jag vänder mig mot!
En liten kommentar angående detta med att folk vill sätta en etikett på den som yttrar en åsikt; reaktionär/ vänster/ höger/ PK osv: Sånt är tråkigt - framför fritänkande människor som tar ställning utifrån en egendefinierad värdegrund!
Kära lilla tant!
det sista håller jag helt med dig om. ;)
Höres
Vigg62
Jag orkar inte bli riktigt arg på dem som förhandlar till sig höga löner. Någonstans känns det som att vi alla väl vill ha så hög lön som möjligt.
Det stora felet måste väl ändå ligga hos den som anställer de här människorna med fantasilönerna. För även om man hävdar att de jobbar dubbelt så mycket som vi andra gör under en livstid (gör säkert många företagsledare o dylika) så borde lönen ändå inte kunna bli mer än så där 2-3 gånger mer än en vanlig dödliga.
Fast sen inser jag ju att det ibland inte är så enkelt som att det bland dessa extremt högavlönade finns en arbetsgivare och en arbetstagare. Säkert är det så att det handlar om tjänster och gentjänster.
-Om jag ger Dig den här höga lönen så hjälper Du mig en annan gång!
Det är en ytterst begränsad krets av människor som kliar varandra på ryggen och sen är vi många andra som får vara med och betala när vi köper deras varor eller betalar vår skatt.
Josepnine:
Detta med att man helst måste ha en akademisk utbildning för att få jobb är delvis en myt som odlas av regeringen och dess närstående partier. Jag vet inte riktigt varför.
Faktum är att de som kommer att vara garanterade jobb de närmaste decennierna och som kommer att kunna ta ut ordentliga löner (fast förmodligen inte på konsultnivå) är t.ex. de som blir rörmokare.
Rörmokeri är ett lågstatusjobb och utbildningarna som finns har lockat få sökande. Bristen är redan nu skriande och blir värre. De flesta nu yrkesverksamma är redan i 60-årsåldern.
Min son, boende i Stockholm, fick efter lång väntan hjälp med att byta en trasig del i toalettstolen. Rörfirman tog ut 450 kr per timme plus moms, diverse grundavgifter, bilavgifter osv!
15